whistleblowing

Uno strumento di compliance aziendale che permette ai dipendenti o a terze parti coinvolte di segnalare, in modo riservato e protetto, eventuali illeciti riscontrati durante la propria attività lavorativa, in particolar modo: “…violazioni di disposizioni normative nazionali o dell’Unione europea che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’amministrazione pubblica o dell’ente privato, di cui siano venute a conoscenza in un contesto lavorativo pubblico o privato…” (Rif. Art.1 del D.Lgs. 24/2023)

A chi si rivolge?

Enti del settore pubblico

Enti privati con più di 50 dipendenti

Enti privati (anche con meno di 50 dipendenti) soggetti alla disciplina di cui al D.lgs. 231/2001

Enti privati (anche con meno di 50 dipendenti) rientranti nei settori sensibili (servizi, prodotti e mercati finanziari; prevenzione del riciclaggio o del finanziamento del terrorismo; sicurezza dei trasporti; tutela dell’ambiente).

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